23 juli 2019
Laatst hoorde ik van iemand die ik coach dat zijn grootste wens is om gelukkig te zijn. Wie wil dat niet, gaf ik meelevend nog als commentaar. Toch realiseerde ik me weer eens dat in onze wens om alsmaar gelukkig te willen zijn ook een gevaar verborgen zit. Als ons streven is geen pijn of andere ellende te willen ervaren, komen we bedrogen uit.
18 augustus 2019
Soms loopt het in een team prima en hoop je dat alles zo blijft. Door wijzigingen in omstandigheden, bijvoorbeeld nieuwe taken, andere teamgenoten of andere eisen die gesteld worden kan er verandering komen in de dynamiek in een team en kunnen doelen en fijne samenwerking onder druk komen te staan.
20 maart 2019
We leven in tijden waar veranderingen als een sneltrein voorbijkomen. Medewerkers en teams passen zich aan en organisaties en leidinggevenden spelen zo goed mogelijk in op deze veranderingen. Vaak zijn ze nodig voor de organisatie, of omdat de klant erom vraagt. Veranderingen kunnen echter ook weerstand oproepen, of ze verlopen niet zoals gedacht.
2 januari 2019
Vaak denk ik bij een nieuw aangebroken jaar terug aan het vorige. Wat waren de leuke momenten, wat de mindere? Ik denk aan mijn vader die ik mis, omdat hij er niet meer bij is en hoe snel alle vrije dagen weer voorbijvlogen. Ik denk ook aan mensen met wie ik heb genoten en wie ik heb ontmoet. In deze blog wil ik stilstaan bij iemand die ook met regelmaat in mijn herinneringen voorbijkomt en nog steeds betekenis heeft in de trainingen die ik aan teamleiders en managers geef. Niek de Graaf, ere wie ere toekomt.