Nieuws

20 augustus 2018

Nieuw: Leiderschap en veranderingen

We leven in tijden waar verandering bijna dagelijkse kost is. Medewerkers in een team passen zich aan en organisaties en leidinggevenden spelen als het goed is, zo goed mogelijk in op deze veranderingen die nodig zijn voor de organisatie, of waar de klant om vraagt. Veranderingen kunnen echter ook wat weerstand oproepen of ze verlopen niet zoals gedacht. In de training “Leidinggeven aan verandering” die voor leidinggevenden is bedoeld, wordt op zaken ingegaan die hierbij een rol spelen.
20 juni 2018

Resultaatgericht Samenwerken

De kern van deze training is dat iedereen die deelneemt in staat is vanuit inzicht en vaardigheden resultaatgericht te kunnen samenwerken. Het leren naar deze ontwikkeling toe, gaat over bewustwording wat het RGSW is en waarom het wordt ingezet, maar ook wat dit voor jou persoonlijk kan betekenen.De training RGSW richt zich op goed concreet maken wat jij of het team wil, hoe jij of jullie dat willen en wanneer dit wordt bereikt. Maar ook hoe ga je dan daarna het gesprek aan?
13 juni 2018

Kleur bekennen

Samenwerking verbeteren door een kleurentraining? Ja, dat kan. De ene persoon denkt in procedures en een juiste aanpak, de ander denkt aan opschieten en slaat zo’n proces liever over, of doet er minder lang over om tot een beslissing te komen. Meer resultaat halen uit een team begint met weten “hoe steken we in elkaar” en hoe kunnen we daar ons voordeel mee doen.
25 mei 2018

Maak je eigen geluk

De wereld om ons heen veranderd snel. We werken om te beginnen veel langer door dan vroeger. Invloed uitoefenen op onze eigen ontwikkeling is meer en meer belangrijk geworden. We zijn als het ware al meer ondernemer geworden. Het ervaren van arbeidsgeluk is een belangrijk item hierbij. Je wilt tenslotte toch voldoening uit je werk halen en er met plezier naartoe gaan. Arbeidsgeluk behouden en waar nodig uitbouwen zijn onderdelen in deze training, maar ook weerbaar en proactief zijn horen meestal als bagage in jouw rugzak.